कैपेसिटी बिल्डिंग

अपने कार्यक्रम में युवाओं की सार्थक भागीदारी सुनिश्चित करने के पाँच तरीके।

कर्नाटक में काम करने वाली एक एन्यूमरेटर (गणनाकार) के जीवन का एक दिन जो कामकाजी महिला होने की चुनौतियों और डाटा संग्रह में अच्छे संचार के महत्व के बारे में बताती हैं।

फील्ड में काम करने वाले हमारे कार्यकर्ताओं के कौशल और डिजिटल साक्षरता को बेहतर बनाना उनके लिए, संगठन के लिए और व्यापक स्तर पर सामाजिक क्षेत्र के लिए उपयोगी है।

आपके फ़ोन सर्वेक्षण की कुशलता और प्रभावशीलता को सुनिश्चित करने के लिए छह उपाय।

स्वयंसेवी संस्थाओं के लिए फंडरेजिंग पर एक आजमाया और परखा हुआ गाइड।

यदि आप क्राउडफंडिंग प्लैटफ़ार्म के माध्यम से धन जुटाने की योजना बना रहे हैं तो टैक्स में छूट, एफ़सीआरए नियमों सहित कई अन्य जानकारियाँ आवश्यक है।

एक समावेशी नेतृत्वकर्ता ‘हम लोग बनाम वे लोग’ के कथन को केंद्र में रखकर काम नहीं करता है। उन्हें कार्यस्थल में अपने और उन लोगों के बीच मौजूद समानताओं पर ध्यान केन्द्रित करना चाहिए जिनसे उनका संवाद स्थापित होता है।

बाल अधिकार, श्रम अधिकार और लैंगिक न्याय जैसे मुद्दों पर काम कर रहे पंद्रह लोगों ने आजमाए गए फंडरेजिंग और वित्तपोषण की रणनीतियों को लेकर अपने अनुभव और इस प्रक्रिया से मिलने वाले सबक को साझा किया।

कोविड-19 के इस संकट भरे दौर में साक्ष्य-आधारित और समुदाय-केन्द्रित संवाद अफवाहों और फेक न्यूज के प्रसार को रोक सकता है।

आने वाले सीईओ को न केवल संस्था के कर्मचारी और इसके कार्यक्रम विरासत में मिलते हैं बल्कि इसका बोर्ड भी विरासत में मिलता है। नए सीईओ और बोर्ड के बीच के संबंध को बेहतर बनाने के लिए हम यहाँ कुछ तरीके आपको बता रहे हैं।

क्या आपके लीडरशीप टीम को बोर्ड के सदस्यों को शामिल करने के लिए संघर्ष करना पड़ता है? आइये हम आपको इसके आसान तरीकों के बारे में बताते हैं।

भारत में स्वयंसेवी संस्थाओं के कामकाज से जुड़ी दस ऐसी बातें जिनका संबंध वर्तमान क़ानूनी ढाँचे से है।